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第一章 个体心理与行为
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100
第一节 人格及其理论
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24
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第二节 智力与能力
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22
试做
第三节 情绪
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15
试做
第四节 态度与行为
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21
试做
第五节 价值观
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18
试做
第二章 团体心理与行为
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80
第一节 团体的基本概念
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31
试做
第二节 团体内部的沟通
0/
31
试做
第三节 团体决策
0/
18
试做
第三章 工作态度与行为
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55
第一节 工作态度概述
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10
试做
第二节 工作满意度
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33
试做
第三节 组织承诺
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12
试做
第四章 人力资源及人力资源管理概述
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31
第一节 人力资源概述
0/
15
试做
第二节 人力资源管理概述
0/
16
试做
第五章 工作分析
0/
118
第一节 工作分析概述
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24
试做
第二节 工作分析的方法
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37
试做
第三节 职位说明书
0/
12
试做
第四节 工作研究
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29
试做
第五节 工作设计
0/
16
试做
第六章 招聘与甄选
0/
31
第一节 招募
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23
试做
第二节 甄选
0/
8
试做
第七章 绩效管理
0/
52
第一节 绩效管理概述
0/
27
试做
第二节 绩效考核指标体系设计
0/
19
试做
第三节 绩效考核技术
0/
6
试做
第八章 薪酬福利管理
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60
第一节 薪酬概述
0/
24
试做
第二节 薪酬水平及薪酬结构设计
0/
13
试做
第三节 奖金
0/
10
试做
第四节 员工福利
0/
13
试做
第九章 培训与开发
0/
69
第一节 培训与开发概述
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44
试做
第二节 培训与开发程序
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25
试做
第十章 员工关系管理
0/
67
第一节 员工入职、在职及离职管理
0/
29
试做
第二节 企业规章制度管理
0/
7
试做
第三节 员工情绪管理
0/
15
试做
第四节 职业安全与健康
0/
13
试做
第五节 员工援助计划
0/
3
试做
第十一章 劳动法律关系
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35
第一节 劳动法概述
0/
13
试做
第二节 劳动法律关系概述
0/
15
试做
第三节 劳动法的内容
0/
7
试做
第十二章 就业与职业培训
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40
第一节 促进就业
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8
试做
第二节 就业服务与失业管理
0/
18
试做
第三节 就业培训与职业培训
0/
7
试做
第四节 职业资格和职业技能等级制度
0/
5
试做
第五节 涉外、涉港澳台地区就业
0/
2
试做
第十三章 招用人员
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39
第一节 用工形式
0/
2
试做
第二节 招聘与录用
0/
8
试做
第三节 劳动合同订立
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18
试做
第四节 参加社会保险
0/
4
试做
第五节 事业单位人事管理
0/
7
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
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48
第一节 工作时间与休息休假
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18
试做
第二节 工资制度
0/
13
试做
第三节 职工福利
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5
试做
第四节 女职工和未成年工的特殊保护
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9
试做
第五节 工作场所劳动保护
0/
3
试做
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